根据“中国 河南招才引智创新发展大会2021招才引智专项活动”精神和郑州市人民政府《关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》（郑政〔2017〕36号）、中共郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》（郑人社〔2015〕33号）、郑州市人力资源和社会保障局《关于印发郑州市事业单位自主招聘工作人员备案工作流程的通知》（郑人社办〔2017〕293号），结合我院实际情况，制定本公开招聘方案。

一、公开招聘领导小组

组  长：张  强  徐学功 

副组长：艾湘月  薛玉珠  闫喜英  唐立晨

医院成立由院领导组成招聘工作领导小组，办公室设在人事科，具体负责招聘的组织、协调工作。

二、招聘岗位、专业及人数

根据我院岗位空缺情况和医院发展需要，招聘6名副高以上职称及32名博士以上学历高层次、高学历人才。详见附件1《郑州市中医院2021年高层次、高学历和急需紧缺专业人才公开招聘岗位计划表》。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
       2.遵纪守法，具有良好的品行。
　   3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、较高的专业技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
　　4.具有正常履职所需的身体条件。
       5.普通高等教育本科以上学历，副高级以上职称（2014年4月1日之前取得聘任资格）或普通高等教育博士研究生学历，博士学位（近三年毕业未落实工作单位的高校毕业）。

6.年龄50岁以下（1971年7月1日以后出生），博士研究生年龄可放宽到40岁以下（1981年7月1日以后出生）以及岗位所需的专业和其他条件。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
　　3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
　　4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
   四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经郑州市人力资源和社会保障局审核备案后，在郑州市中医院网站发布招聘信息。

发布时间为2021年10月01日至2021年10月30日。

（二）报名和资格审查

1.报名、资格审查与确认由郑州市中医院实施。

2.报名方法：报名采用现场报名。

应聘人员需郑州市中医院人事科现场报名。

3.报名时间：2021年10月19日（周二）上午8:30至2020年10月20日（周三）下午17：30。

4.提交材料：

提供以下材料原件1份，复印件2份：

(1)本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

(2)《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份（附件2）；

(3)学历、学位证书，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

(4)专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书；

(5)考生具备报考专业“岗位所需的其他条件（工作年限、获奖证明等）”的相关证明材料原件。详见《2021年郑州市市属事业单位公开招聘高层次、高学历和急需紧缺专业人才公开招聘岗位计划表》（附件1）；

(6)考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。

报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入郑州市事业单位公开招聘诚信档案。

5.报名和资格审查工作由我院人事科负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与我院人事科联系。

（三）注意事项

1.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

2.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效,此产生的一切后果由个人承担。

3.资格审查由招聘单位负责，贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效；凡发现考生重复报名、报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。

4.报考者关于资格审查的有关问题，请向郑州市中医院人事科进行咨询。

（四）面试

1.面试时间：2021年10月下旬。具体时间地点另行通知。
    2.面试内容
　　按照“干什么考什么”的原则对应聘者专业技能水平进行重点考察，并对应聘者的创新能力、成果转化能力、应急应变及沟通协调能力进行测评。
    3.面试方式
　　专业技能水平测评+答辩（100分），合格线为70分。

出现总成绩并列并超出招聘计划时，重新进行考试，再以总成绩排名从高分到低分的顺序确定进入体检人员。

（四）面试成绩在考试结束时当场宣布
　　面试成绩（满分100）=专业技能水平测评×50%+答辩×50%

五、体检和考察
　　（一）根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，体检参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃，参加体检人员名单及相关要求在考试结束阶段当场宣布。
　　（二）根据考试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
　　（三）因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由单位提出是否递补的意见，如递补，从报考同一岗位参加考试人员中，按高分到低分的顺序依次进行递补。
　　（四）体检和考察一般参照上述标准执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
　　六、录取聘用
　　（一）根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市中医院网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
　　（二）工资福利待遇按国家有关规定执行；新聘用人员最低服务期限为五年；社会保险、职称等参照国家有关规定执行。
　　（三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

　七、其他事项
　　（一）本次进入考试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市中医院网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
　　（三）记入诚信档案的情况：

1.报名及资格审查时提供虚假信息的；

2.考试过程中有作弊行为的；

3.违背考试纪律要求的；

4.考察合格后无故自愿放弃的。
　　（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（五）本方案由郑州市中医院2021年高层次、高学历和急需紧缺人才公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。。

附件1：郑州市2021年度事业单位公开招聘（高层次、紧缺专业）人才计划申报表

附件2：郑州市事业单位公开招聘报名表

附件3：诚信承诺

2021年10月01日

2021年郑州市中医院                      

高层次、高学历急需紧缺专业人才公开招聘岗位计划表

附件2

郑州市事业单位公开招聘报名表

1、本表（一式三份）打印后，需用钢笔或黑色签字笔手工填写，不得提交打印稿，并粘贴本人近期一寸彩色照片。2、审核未通过的审核人要注明未通过原因。

附件3

2021年郑州市市属事业单位高层次、高学历和急需紧缺专业人才公开招聘考生诚信承诺书

我承诺：

我报名时提交的信息和提供的有关材料真实有效，若与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料，自愿接受取消本人此次考试、聘用资格，造成的其他后果由我本人承担。

健康体温监测登记表